La Universidad de Kobe promueve el intercambio académico con universidades de muchos países y cuenta con más de 1.000 estudiantes internacionales. Para ayudar a los estudiantes internacionales actualmente matriculados a encontrar su primer trabajo de posgrado, la universidad ha creado un sistema que se centra en el desarrollo profesional desde una perspectiva global. Entrevistamos a IKEMURA Akiko, profesora asociada del proyecto que apoyó las actividades de búsqueda de empleo de los estudiantes internacionales en el Career Center y que participa en el Programa Global de Desarrollo Profesional de la Escuela de Graduados en Ciencias Agrícolas a partir de 2023, también sobre los esfuerzos y logros pasados hasta el momento. en lo que respecta a los proyectos actuales.
Según su experiencia ayudando a estudiantes internacionales a encontrar trabajo, ¿qué tienen de especial los estudiantes internacionales en la Universidad de Kobe?
Ikemura: Una de las características especiales de la Universidad de Kobe es que alrededor del 80% de los estudiantes internacionales son estudiantes de posgrado. Los estudiantes pueden planificar pasantías y búsquedas de empleo durante sus cuatro años de estudio, pero los programas de maestría duran sólo dos años. Desde el momento en que los estudiantes de posgrado ingresan a un programa de maestría, deben ser conscientes de buscar trabajo además de realizar investigaciones en sus áreas de especialización, por lo que deben equilibrar ambas.
La actitud de los estudiantes internacionales a la hora de encontrar trabajo en Japón varía. Algunos estudiantes extranjeros con escasos conocimientos del idioma japonés creen que no pueden encontrar trabajo en Japón. Sin embargo, hay empresas que contratan estudiantes no japoneses si son buenos en su campo de especialización. La Universidad de Kobe tiene un programa de posgrado que permite a los estudiantes internacionales recibir educación en inglés, y muchos estudiantes de posgrado realizan sus investigaciones exclusivamente en inglés. Pero hubo casos en que las empresas japonesas reconocieron su experiencia y los contrataron. Como patrocinadores, nos esforzamos por conectar a los estudiantes internacionales con las empresas, teniendo en cuenta las perspectivas profesionales de los estudiantes individuales en sus campos especializados y sus habilidades en el idioma japonés.
Talleres de búsqueda de empleo en inglés y reuniones de empresa para estudiantes internacionales.
¿Qué apoyo específico estableciste mientras trabajabas en el Career Center?
Ikemura: Aunque varía de un país a otro, en otros países es común el ingreso durante todo el año y el empleo basado en puestos de trabajo con descripciones claras de los puestos, en lugar de la contratación masiva de nuevos graduados y el empleo en empresas con Asignaciones flexibles en Japón. Dado que los estudiantes internacionales tienden a comenzar a buscar empleo más tarde que los estudiantes japoneses, hemos organizado talleres en inglés para brindarles conocimientos básicos, como el flujo general de actividades de búsqueda de empleo en Japón. Además, realizamos periódicamente seminarios desde la perspectiva de estudiantes internacionales. Reclutamos estudiantes internacionales que habían recibido ofertas de trabajo de empresas japonesas como asistentes de investigación y les pedimos que compartieran sus experiencias de búsqueda de empleo en sus idiomas nativos.
Los estudiantes japoneses suelen postularse para decenas de empresas, pero este hecho sorprende mucho a los estudiantes extranjeros. En los seminarios, nos esforzamos por ampliar las opciones profesionales para los estudiantes internacionales presentándoles empresas japonesas que tienen una participación de mercado global en ciertas industrias, como las excelentes empresas B2B (empresa a empresa) en la prefectura de Hego, cuyos nombres no son muy conocidos por los estudiantes extranjeros.
También realizamos una feria de empleo global para estudiantes internacionales y reuniones de intercambio entre empresas de la prefectura de Hega y estudiantes internacionales, trabajando en conjunto con el cuerpo docente y el personal del Career Center y Global Education Center. Hemos solicitado previamente explicaciones y materiales en inglés para eventos a los que asisten empresas. Además, la creación de folletos y anuncios de eventos en inglés para estudiantes internacionales facilita la participación de los estudiantes con habilidades limitadas en el idioma japonés. A través de estos esfuerzos, ayudamos a reunir a estudiantes y empresas extranjeras.
Cuando comencé a apoyar a estudiantes internacionales en la Universidad de Kobe en 2021, fue en medio de la pandemia de Covid-19. Era difícil realizar actividades presenciales y los estudiantes internacionales tendían a estar aislados. Por ello, hemos aprovechado al máximo los seminarios y entrevistas online para dar un apoyo personalizado a cada alumno.
El uso de herramientas en línea también tiene beneficios para los estudiantes, ya que les facilita asistir a sesiones de información de la empresa en áreas remotas, como el área metropolitana de Tokio, sin la carga de los costos de transporte. Había una tendencia entre los estudiantes internacionales que hacían pleno uso de las herramientas de búsqueda de empleo en línea a recibir ofertas de trabajo en una etapa relativamente temprana.
¿Tiene algún mensaje para los estudiantes internacionales que buscan trabajo?
Ikemura: Me gustaría que tuvieran confianza y valoraran sus fortalezas y sus perspectivas internacionales únicas. Algunos estudiantes japoneses de alto nivel son demasiado exigentes con el honor y los modales y dicen: «Tengo que comportarme como un japonés». Sin embargo, creo que es importante que los estudiantes internacionales tengan una perspectiva global.
Queremos que se diviertan encontrando trabajo siempre que sea posible, no que tengan una mentalidad estrecha de «tengo que hacer esto». Teniendo esto en cuenta, apreciamos el tiempo de intercambio en los seminarios para estudiantes internacionales donde podemos hablar libremente. Incluso si no encuentran trabajo mientras están en la escuela, hay ocasiones en las que reciben una oferta de trabajo después de graduarse. Creo que es importante no darse por vencido.
Colaboración internacional sobre «alimentos» y el campus del metauniverso
Actualmente participa en el programa de la Escuela de Graduados en Ciencias Agrícolas para fortalecer la cooperación internacional y desarrollar recursos humanos globales. ¿En qué proyectos estás involucrado?
Ikemura: El programa se centra en el tema de la «alimentación» y tiene como objetivo desarrollar recursos humanos que puedan contribuir a resolver los problemas globales de nutrición, energía y calentamiento global. Comenzó en 2023 como parte del «Proyecto para fortalecer la capacidad de desarrollo global de las universidades» del Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología y tiene como objetivo formar a 1.000 personas como recursos humanos globales, incluidos estudiantes internacionales y estudiantes locales de la Universidad de Kobe. Aunque el programa se centra principalmente en la agricultura, involucra a varios departamentos de la Universidad de Kobe y también colaboramos con corporaciones y gobiernos locales.
Incluyendo la Universidad de Nebraska-Lincoln, con la que la Universidad de Kobe tiene un acuerdo de intercambio académico, cinco universidades asociadas en Estados Unidos, Canadá y Filipinas envían estudiantes a los campus de cada una. Los estudiantes que vienen a la Universidad de Kobe estudian japonés y luego realizan prácticas en empresas.
Estos estudiantes adquirirán experiencia en la industria alimentaria japonesa de fabricantes de alimentos que planean expandir sus negocios en los EE. UU. y de empresas de la prefectura de Hega que están reclutando activamente estudiantes internacionales. Los estudiantes no solo estudiarán, sino que también harán presentaciones a empresas para compartir sus puntos de vista sobre seguridad alimentaria, cultura alimentaria, etc. desde la perspectiva de los estudiantes internacionales. Nos gustaría hacer de este un programa de prácticas que beneficie tanto a las empresas como a los estudiantes.
¿Qué tipo de cooperación internacional y desarrollo de recursos humanos podemos esperar a través de este programa en el futuro?
Ikemura: Nuestro objetivo es la cooperación entre varias universidades asociadas, en lugar de la cooperación individual entre universidades asociadas extranjeras y la Universidad de Kobe. También pretendemos construir un campus de la Universidad de Kobe en un espacio virtual (metaverso) y crear un sistema que permitirá a estudiantes de todo el mundo interactuar y debatir. A través de este entorno, esperamos que los estudiantes de Japón obtengan una perspectiva global y puedan aportar sus propias ideas al mundo.
Espero que los estudiantes enviados a la Universidad de Kobe desde el extranjero profundicen su interés en Japón a través de este programa, con el objetivo de realizar investigaciones futuras en la escuela de posgrado de la Universidad de Kobe o trabajar en Japón. Sería feliz si muchas personas talentosas se capacitaran a través de este programa y se convirtieran en un puente entre Japón y el mundo.
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