Nota del editor: Grace Weng es la fundadora de Savvy Growth, una firma líder en consultoría de coaching de gestión y liderazgo, y experta en la ciencia del bienestar y la productividad. Grace escribe periódicamente una columna sobre felicidad y liderazgo para WRAL TechWire.
Un cliente me preguntó recientemente si recomendaría libros. Después de convertir con éxito su startup en un próspero negocio de nueve cifras, los dos fundadores me contrataron para ayudarlos a descubrir cómo llevar su empresa a la siguiente etapa de crecimiento.
Como muchos líderes, quieren leer más y les cuesta encontrar tiempo. ¡He recopilado una docena de libros en los que he estado trabajando a lo largo de los años en un solo lugar para compartirlos contigo y con ellos!
A lo largo de los años, me han pedido que hable en clubes de lectura de desarrollo personal de grupos de recursos para empleados (ERG). En nuestro mundo laboral virtual, estos grupos desempeñan un papel aún más importante a la hora de fomentar el compromiso de los empleados. Estas docenas pueden servir como una lista anual para sus ERG. Lee uno al mes. He vinculado cada libro con mi comentario, que puede servir como punto de partida para los facilitadores de estos grupos.
Comience con el por qué de Simon Sinek. Cené con Simon hace muchos años y encontré su trabajo tan poderoso que celebré sesiones sobre ¿Qué tienes por qué? para que los clientes descubran POR QUÉ están en el negocio y luego realicen intencionalmente su propósito.
Lo difícil de las cosas difíciles: construir un negocio cuando no hay respuestas fáciles por Ben Horowitz de Andreessen Horowitz Cubre cómo manejar la psicología de una empresa en quiebra, crear un buen lugar para trabajar, hacer crecer una empresa y ser un buen director ejecutivo. Esto conmovió tanto al director general de un cliente técnico que rápidamente decidí averiguar por qué.
Unleashed: La guía del líder sin remordimientos para empoderar a todos los que te rodean Anne Morris y Frances Frey. El liderazgo no se trata de ti. Se trata de cuán efectivamente empoderas a otras personas y garantizas que el impacto continúe incluso en tu ausencia.
El arte de la posibilidad de Rosamund Stone Zander y Ben Zander. Hace poco tuve una charla sobre el jardín con el maestro Ben Zender en el patio trasero de su encantadora casa en Cambridge. Tendré más que decir pronto, pero aquí hay un adelanto de su pensamiento.
«Todo en la vida es ficción. Si decides ver tu vida de una manera nueva, tus problemas desaparecerán repentinamente. Una de las mejores maneras de hacerlo es centrarse en las oportunidades que te rodean en cualquier situación, en lugar de caer en el modo predeterminado de medir y comparar tu vida con la de los demás».
El código de confianza de Kathy Kay y Claire Shipman. Confianza. Lo queremos. Lo necesitamos. Pero puede ser exasperantemente misterioso y esquivo. Este libro deconstruye esta cualidad esencial, esquiva e incomprendida y ofrece un plan para incorporarla en mayor medida a nuestras vidas. La confianza es un tema con el que tantos líderes buscan ayuda que creé ConfidenceWorks, un taller que dirijo para desarrollar este importante elemento humano para los clientes.
La ventaja de la felicidad de Sean Achor. El núcleo de mi columna semanal sobre Felicidad y Liderazgo en el Trabajo es que la felicidad es lo que crea el éxito, y no al revés. Ésta es la ventaja de la felicidad.
De fortaleza en fortaleza: encontrar el éxito, la felicidad y un propósito más profundo en la segunda mitad de la vida por Arthur Brooks. Escrito por uno de mis mejores mentores, este libro es simplemente una lectura obligada para cualquiera que entre en la segunda mitad de su vida.
Construye la vida que deseas: el arte y la ciencia de ser más feliz por Arthur Brooks y Oprah Winfrey. Un libro de seguimiento que es una guía para todos, sin importar en qué etapa de la vida se encuentren.
La organización intrépida: creación de seguridad psicológica en el lugar de trabajo por Amy Edmonson. Tuve la oportunidad de estar en la clase del profesor Edmonson en mi 30ª reunión de la Escuela de Negocios de Harvard y compartir lo aprendido del Proyecto Aristóteles, la investigación de Google sobre los componentes de los equipos más exitosos, que se alinea estrechamente con el trabajo de Edmonson sobre seguridad psicológica.
Valor: el poder de la pasión y la perseverancia por Angela Duckworth. Cuando mi hijo estaba en la escuela secundaria, el profesor Duckworth de la Universidad de Pensilvania me presentó una charla TED en una reunión de padres. Su libro y su comprensión de la importancia del coraje son relevantes para todas las edades y estilos de vida.
Grace Weng y la profesora Angela Duckworth, autora de Grit
El juego interno del tenis por Timothy Galloway. Recomendado por mi profesor de piano Teddy Roby, el libro de Galvey cambió mi interpretación del piano. Desde entonces he trabajado con deportistas de élite que me han dicho lo mismo. Vea cómo comprender y aplicar los conceptos de este libro también puede ayudarle en su carrera.
¿Cómo calificarías tu vida? Clayton Christensen. En mi reunión número 25 en la Escuela de Negocios de Harvard, tuve la oportunidad de conocer a Clay Christensen cuando habló sobre este libro en una de sus últimas conferencias. Comparto la «teoría de la tarea» y cómo su trabajo ha influido en el pensamiento de mis clientes.
¡No puedo esperar a leer algunos de estos y ver cómo te afectan!
Acerca de Grace Weng
Grace es la directora ejecutiva de Savvy Growth, una firma de consultoría de gestión y marketing que ha ayudado a los líderes y a las empresas que dirigen a alcanzar su potencial desde 2003 a través de revisiones estratégicas, auditorías de marketing y coaching.
Grace, estratega de marketing, ha desempeñado funciones de liderazgo en marketing, desarrollo empresarial y gestión de productos en cinco empresas de tecnología de alto crecimiento que salieron con éxito mediante adquisiciones o IPO. Como oradora de TED, su trabajo ha aparecido en The Wall Street Journal, The Daily Beast e Inc.
Comuníquese con su firma para obtener más información sobre el taller insignia de Grace, HappinessWorks™.
Suscríbete a su Happiness & Leadership@Work de forma gratuita. Cada semana recibirá una lección basada en investigaciones para aprender cómo ser un líder más feliz y productivo: haga clic aquí
